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90后重庆女孩唐静:擦亮梦想的人

2021-07-07 10:11:32 来源:华龙网
5年前,90后女孩唐静成为了一名简历优化师,如今,已经帮3万人拿到满意的offer。她有一句口头禅:“没有人一无是处,只是还没有发现身上的闪光点。”

90后重庆女孩帮改简历助3万人求职成功——这一事件随之登上热搜,这个女孩,就是唐静。如果说人才是“金子”,那唐静就是“帮金子发光”的人。5年前,90后女孩唐静成为了一名简历优化师,如今,已经帮3万人拿到满意的offer。她有一句口头禅:“没有人一无是处,只是还没有发现身上的闪光点。”

01 从危机中找到商机,她成了第一批“吃螃蟹的人”
 

他的求职方向是什么?”“运营。”“工作经验多长?”“6年。”

眼前这个长着一张娃娃脸的90后女孩叫唐静,她一边目不转睛地飞速敲击键盘,一边冷静地和助手沟通。

5年前,唐静成为了一名简历优化师。

唐静这样形容自己的职业——“候选人像新媳妇,猎头或者HR像是公婆,我们就是新媳妇的造型师,要帮助新娘大方得体美丽地去见公婆。”

为什么会选择这个职业?时间回到2012年,从重庆大学营销策划毕业后,唐静做了职业猎头。

那两年里,唐静操盘了一个令她记忆犹新的案例。“当时沁园要成立一个包装生产厂,需要找一名经验丰富的厂长,那名厂长就是我从越南找来的。”

对于唐静而言,包装生产是一个完全陌生的领域。“生产工艺、专业术语我都不懂。”为此,她在沁园的门店里蹲了两天,从0到1,慢慢了解企业对包装的需求,分析学习产品的参数。

经过大量的筛选,唐静看中了越南某加工厂一名负责人。“他40岁出头,经验丰富又正好有回国发展的打算。”无数个国际长途推心置腹的交谈,两周后,双方达成了意向。

2014年,唐静跳槽成为了一家企业的HR。一次,她需要帮企业招聘一名CTO,却遇到了麻烦。“CTO算是行业顶尖的岗位,我在筛选简历时发现,好多人拥有十来年的工作经历,却只有一页看起来不痛不痒的简历,常常在简历筛选时就被淘汰了。”

招不到企业想要的人才,这让唐静觉得无力,却也让她看到了商机:“帮求职者优化简历,能不能成一门生意?”

2016年初,唐静毅然辞去HR的工作,开了一家网店,成为了一名简历优化师。她算是第一批“吃螃蟹的人”,这个职业,在当时整个市场都找不出几个。

“一笔订单定价在150元-260元之间,主要负责帮客户优化简历,进行面试。”第一年,网店只有唐静一个人,她既是负责沟通的客服,又是改简历的老师,还是负责推广的营销,一个人忙得昏天黑地。她给自己立下一个规矩——每顿饭都必须五分钟之内吃完。

那一年,唐静几乎全天候守在电脑旁,没有双休,也没有春节。全年唯一一次和老公去看电影,中途客户一条消息过来,她又跑去最近的一家咖啡店,打开电脑开始工作。“我必须随时响应客户的要求,即便是凌晨两点。”

当时唐静一天最高纪录是打了120个电话,从早上8点到晚上10点。随着经验越来越丰富,面对客户她不再需要准备问题清单,“只需要几分钟,就会对客户的需求、性格有一种直觉的理解。”

事实证明,这还真是门不错的生意。第一年,唐静的网店纯利润就达到了20多万元。

02 把客户变成朋友,她把“第三百六十一行”做到了极致
 

这几年,唐静经手的简历不乏年薪几百万的“大佬”。她成立工作室后的第一个客户,是一家车企的CTO,两人至今都还是好朋友。

这位CTO姓于,回忆起2016年唐静帮自己优化简历,他这样形容——她就像一位“黄金矿工”,让大家看到自己的闪光点。

高端管理岗位的竞争非常激烈,往往是几十个人争一个岗位,简历就是块敲门砖。

“当时,我洋洋洒洒写了好几页流水账,基本上是扔在简历堆里找不着的那种。”让于先生惊艳的是,同样的经历,在唐静笔下就变得十分精彩,而且,简历还从四页精简到两页。

“她比我小了10岁,却有着超出年纪的成熟和敏锐,很多细节都能一针见血地抓住。”于先生记得,连着两周,唐静一有空就约他出来聊天,就像一个面试的HR,把他身上能挖掘的地方都翻了个底朝天。

就这样,于先生带着唐静优化后的简历,陆续收到了好几家企业的offer。他说,“现在想想,用100元出头的价格,获得了无数个人生的机会,真是捡了个大便宜!”

看着唐静这些年一点点把网店做大,于先生十分感慨,“都说三百六十行行行出状元,但唐静是把第三百六十一行也做到了极致。”

“许多‘BAT’中高层的简历我也操盘过。”谈起这些被自己经手过的简历,唐静有些小骄傲。

2019年,唐静接了一个某互联网金融龙头企业业务专家岗位的求职简历订单。通过仔细梳理,唐静发现,客户的劣势是没有互联网公司经验。但他也有自己的优势,那就是在当地有丰富的业务资源。为了弥补劣势,在简历的最后,唐静建议客户增加了对行业发展的个人见解。最终客户成功入职,薪酬直接翻倍。

除了让优秀者更优秀,唐静也擅长为白纸上色。“没有人是一无是处的,只是还没有发现身上的闪光点。”

去年年底,唐静为一位从韩国回来毫无工作经验的留学生优化简历。简历上几乎一片空白,根据其所学专业和留学生的优势,唐静梳理客户的小组作业和论文,精准地将其职位定位到“海外运营”方向。最终成功入职某互联网头部企业,年薪达到18万元。

03 从小作坊到工作室,她说成就别人就是成就自己
 

因为有了大量的成功案例,唐静在业内也积攒了良好的口碑。如今,唐静的简历工作室做得风生水起,平均每个月的订单量都在300单以上。这个当初只有她一个人的小作坊,已经变成了三十个人的工作室,唐静的年收入也从20万元变成了上百万。

成功绝非偶然。在同事和家人们的眼里,唐静一直是不折不扣的“拼命三娘”。

唐静觉得,自己有一种“使命感”。去年,唐静做了一个外科手术,因为是局部麻醉,所以术后痛感很强。然而,手术完休息了10分钟左右,她就拿起手机工作了。“优化简历对我来说可能只是一份工作,但对客户而言,可能是改变人生的契机,谁的人生经得起耽误?”

“正常人的微信步数最少每天也有几百步吧?我姐,几乎每天都只有二十几步”。唐静的弟弟抱怨道,除了吃饭出来走几步,姐姐每天的活动范围就是十几平米的书房。

5年前,当唐静毅然辞职进入简历优化师这一行时,她便认定这将会成为奋斗一生的职业。“很多人不相信优化简历能成为一门生意,但我们真的做到了,还越做越好。我始终觉得,成就别人就是成就自己。”

采访结束时,唐静还抛出了一枚“彩蛋”——毕业季,很多应届毕业生在求职时都十分茫然。对此,唐静建议,应届毕业生尽量不要海投简历,要定好职业方向,认真梳理简历,去匹配这份岗位的需求,尽量简单明了地展示出自己的优点。“甚至不同的职位,对于照片要求都是不一样的,比如公关类,就要有很好的气质形象,而互联网就可以更多元化一些。”


关键词: (责任编辑:韩政)

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